{"id":10412,"date":"2022-11-07T14:59:30","date_gmt":"2022-11-07T13:59:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.groupjansen.com\/podcast-des-50-ans-de-jansen\/"},"modified":"2025-11-25T11:11:24","modified_gmt":"2025-11-25T10:11:24","slug":"podcast-des-50-ans-de-jansen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupjansen.com\/fr\/podcast-des-50-ans-de-jansen\/","title":{"rendered":"Podcast 50 ans Jansen"},"content":{"rendered":"\n
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50 ans<\/h2>\n\n<\/div>\n\n\n\n
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Group Jansen souffle ses 50 bougies. Ren\u00e9 Jansen avait autrefois cr\u00e9\u00e9 une entreprise de collage avec ses quatre fr\u00e8res. L’entreprise familiale s’est rapidement d\u00e9velopp\u00e9e pour devenir un groupe d’entreprises actives dans la construction. Aujourd’hui, sa fille Nadia est \u00e0 la barre du navire qui est devenu une valeur \u00e9tablie qui aime sortir des sentiers battus, a soif d’innovation et a toujours envie de faire la f\u00eate ! <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00c0 l’\u00e2ge de 33 ans, Nadia a pris la direction de Group Jansen. \u00ab C’\u00e9tait un grand d\u00e9fi d’assumer le poste de PDG \u00e0 un si jeune \u00e2ge dans un monde si masculin. Je n’\u00e9tais pas seulement une femme, mais aussi jeune et je n’ai pas de dipl\u00f4me d’ing\u00e9nieur. \u00bb Pourtant, Nadia dirige l’entreprise avec brio et incarne ainsi la philosophie de l’entreprise familiale. \u00ab Tout le monde a les m\u00eames chances. Nous recherchons des personnalit\u00e9s fortes avec beaucoup de volont\u00e9, ind\u00e9pendamment des dipl\u00f4mes \u00bb, explique Ren\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

Star Academy<\/strong><\/h2>\n\n

\u00ab Avec beaucoup d’envie, mais peu de connaissances, vous ne pouvez naturellement pas travailler chez nous \u00bb, rit Nadia. En r\u00e9ponse, Group Jansen investit dans ses propres collaborateurs via la Star Academy. \u00ab Nous formons nos collaborateurs techniquement, mais aussi sur les valeurs et normes de notre groupe. De nos jours, de nombreux employ\u00e9s attachent de l’importance \u00e0 la diversit\u00e9. Chez nous, ils peuvent changer de poste au sein de notre propre groupe. \u00bb <\/p>\n\n

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50 bougies<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Dans le podcast \u00ab 50 ans Group Jansen : l’entreprise familiale sort des sentiers battus \u00bb, l’entreprise c\u00e9l\u00e8bre son demi-si\u00e8cle. Le fondateur Ren\u00e9 revient sur les ann\u00e9es tumultueuses du d\u00e9but marqu\u00e9es par une croissance extr\u00eame et des difficult\u00e9s financi\u00e8res et, avec sa fille et actuelle PDG Nadia, ils regardent vers l’avenir avec beaucoup de passion et de temps en temps un sourire. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/div><\/div>\n\n

\u00c9coutez le podcast ici<\/h2>\n\n
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