Le cliché selon lequel le secteur du bâtiment reste un « monde d’hommes » est-il fondé ? Qu’est-ce que cela signifie aujourd’hui pour les femmes qui y travaillent ? Quels défis et obstacles spécifiques rencontrent-elles, et comment pouvons-nous y remédier afin de parvenir à un meilleur équilibre entre les sexes ? Nous posons ces questions à Sarai Bervoets, directrice commerciale et membre du comité de direction de Group Jansen.
Cliché ou réalité ?
Avec une femme sur cinq parmi ses collaborateurs, le Group Jansen s’attache délibérément à créer un environnement de travail favorable aux femmes. La directrice commerciale (CCO) Sarai Bervoets forme, aux côtés de la PDG Nadia Jansen, un duo de direction féminin unique en son genre. « Il y a aussi des hommes dans l’équipe de direction, bien sûr », précise la directrice commerciale avec un clin d’œil. « Mais ces clichés contiennent une part de vérité. Lorsque j’ai fait mes premiers pas sur le chantier en tant que cheffe de projet, j’étais souvent la seule femme de l’équipe de chantier. Plus d’une fois, mes collègues masculins ont supposé que j’étais l’assistante du chef de projet. Je ne ressentais pas le besoin de prouver immédiatement que j’étais « la patronne ». J’ai appris à en tirer parti. Lorsque les gens vous sous-estiment, vous pouvez d’autant plus les surprendre par votre expertise. Et en tant qu’ingénieure civile et architecte, je sais très bien me défendre. Homme ou femme, ouvrier ou cadre : au final, cela ne fait aucune différence. C’est le respect mutuel qui compte. Et c’est précisément une valeur à laquelle nous accordons une grande importance au sein du Group Jansen. »
Des figures de proue féminines
Sarai Bervoets a débuté sa carrière en tant qu’architecte-conceptrice et a gravi les échelons, passant par les postes de chef de projet et de directrice de projet, pour atteindre les plus hautes fonctions de la direction commerciale. Son parcours professionnel semble en tout cas prouver qu’il existe également des perspectives d’évolution pour les femmes dans le secteur du bâtiment.
« Les qualités de leadership ne sont pas exclusivement liées au genre », estime-t-elle. « Pour qu’une entreprise de construction puisse résister aux fluctuations conjoncturelles, il lui faut avant tout un modèle économique solide. C’est précisément là que réside la force de notre PDG, Nadia Jansen : une entrepreneuse d’exception dotée d’une vision. C’est ainsi que le Group Jansen reste paré pour l’avenir grâce à une combinaison unique d’intégration verticale, de diversification et d’une orientation claire vers des niches technologiques. »
Toute entreprise de construction qui souhaite résister aux fluctuations conjoncturelles doit avant tout disposer d’un modèle économique solide.
Sarai Bervoets, directrice commerciale du Group Jansen
Des initiatives pionnières, source de fierté pour le Limbourg
« Avec 650 collaborateurs et 12 sites physiques aux Pays-Bas et à l’étranger, le Group Jansen poursuit sa réussite dans le Limbourg. Un esprit d’entreprise axé sur la croissance et la vision d’avenir est ce qui nous caractérise tous les deux. L’innovation est à cet égard essentielle. Le rachat de Sumi est un exemple récent de la manière dont le Group Jansen concrétise cette ambition. Sumi, désormais rebaptisée Jansen Smart Solutions, mise sur une approche globale intégrant les systèmes BMS, EMS et les énergies renouvelables afin de rendre les bâtiments plus intelligents et de réaliser des économies d’énergie. Car un bâtiment véritablement durable nécessite des technologies qui communiquent entre elles. »
Défenseure de la construction industrialisée
Sarai Bervoets participe régulièrement à des tables rondes et à des débats sur la mise en œuvre de l’IA, du BIM et du suivi numérique des chantiers. « La transition vers la préfabrication intelligente est en effet mon cheval de bataille », explique-t-elle. « Produire autant que possible hors chantier signifie moins de déchets sur le chantier. En transférant au maximum le processus de construction vers un environnement industriel intelligent et contrôlé, nous éliminons la pression et l’agitation traditionnelles des chantiers. Il en résulte une chaîne de production bien plus efficace et une exécution plus précise. Cela s’inscrit parfaitement dans la numérisation et l’industrialisation poussées sur lesquelles mise le Group Jansen. »
« Grâce à notre département R&D, à notre cellule de conception interne et à notre équipe BIM, nous donnons une dimension unique au concept « design and build » au sein du Group Jansen. Nous sommes ainsi à la fois des « Makers », des « Builders » et des « Sustainers ». La créativité a toujours été une source de motivation personnelle (voilà encore cette touche typiquement féminine) et, aujourd’hui, cela se traduit par la conception et la fabrication de produits qui apportent une « valeur ajoutée » sur le marché. Et, bien sûr, par de magnifiques projets de conception-construction. »
Conseil en or
Pour conclure, Bervoets souhaite adresser un message aux femmes talentueuses : « Ne vous laissez pas décourager par les préjugés négatifs qui entourent le métier dans le secteur du bâtiment. La réalité est souvent bien plus nuancée. Si vous vous lancez, un monde passionnant s’ouvrira à vous. »
Texte : Els Goethals (Louwers Mediagroep). Image : Group Jansen.