50 ans
Group Jansen souffle ses 50 bougies. René Jansen avait autrefois créé une entreprise de collage avec ses quatre frères. L’entreprise familiale s’est rapidement développée pour devenir un groupe d’entreprises actives dans la construction. Aujourd’hui, sa fille Nadia est à la barre du navire qui est devenu une valeur établie qui aime sortir des sentiers battus, a soif d’innovation et a toujours envie de faire la fête !
À l’âge de 33 ans, Nadia a pris la direction de Group Jansen. « C’était un grand défi d’assumer le poste de PDG à un si jeune âge dans un monde si masculin. Je n’étais pas seulement une femme, mais aussi jeune et je n’ai pas de diplôme d’ingénieur. » Pourtant, Nadia dirige l’entreprise avec brio et incarne ainsi la philosophie de l’entreprise familiale. « Tout le monde a les mêmes chances. Nous recherchons des personnalités fortes avec beaucoup de volonté, indépendamment des diplômes », explique René.
Star Academy
« Avec beaucoup d’envie, mais peu de connaissances, vous ne pouvez naturellement pas travailler chez nous », rit Nadia. En réponse, Group Jansen investit dans ses propres collaborateurs via la Star Academy. « Nous formons nos collaborateurs techniquement, mais aussi sur les valeurs et normes de notre groupe. De nos jours, de nombreux employés attachent de l’importance à la diversité. Chez nous, ils peuvent changer de poste au sein de notre propre groupe. »
50 bougies
Dans le podcast « 50 ans Group Jansen : l’entreprise familiale sort des sentiers battus », l’entreprise célèbre son demi-siècle. Le fondateur René revient sur les années tumultueuses du début marquées par une croissance extrême et des difficultés financières et, avec sa fille et actuelle PDG Nadia, ils regardent vers l’avenir avec beaucoup de passion et de temps en temps un sourire.