Que notre PDG Nadia ait repris le flambeau de son père René en 2002 est bien connu. Mais saviez-vous que Bente Bosmans, petite-fille de Bère, et Nick Jansen, petit-fils d’Henri, ont aussi le sang Jansen qui coule dans leurs veines ? Nous avons réuni les différentes générations. Les conversations qui en ont résulté sont chaleureuses, familières et parfois même amusantes.

Savez-vous ce que fait votre petit-enfant chez Group Jansen ?

Bère (grand-père de Bente) : tout ce qui concerne l’intérieur, et cela ne me surprend pas, car elle a toujours été une passionnée des couleurs (rires). Je suis heureux qu’elle travaille ici et poursuive la tradition familiale. Je remarque aussi qu’elle est persévérante, une qualité qu’elle tient de moi et que je considère comme une bonne caractéristique. Quand on est sûr de son fait, il ne faut pas abandonner trop vite.

Henri (grand-père de Nick) : en fait, non (rires). Quelque chose en rapport avec la technologie. Mais les temps ont tellement changé. Nous travaillions avec la truelle, maintenant ils sont derrière l’ordinateur et tiennent des réunions en ligne. Nous nous réunissions une fois par mois à l’époque. On tapait un bon coup sur la table et tout le monde retournait au travail.

Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans l’entreprise familiale ?

Nick (petit-fils d’Henri) : la construction est dans mon ADN, donc ce n’était pas une décision difficile pour moi (rires). J’apprécie beaucoup la variété dans le travail. Un jour je suis sur un chantier, le lendemain au bureau, puis en réunion ou en formation. Cela fait que chaque jour est différent. De plus, j’ai ici des opportunités d’évolution.

Bente (petite-fille de Bère) : cette variété est en effet très agréable. Mais aussi la mentalité qui règne chez Jansen. Elle correspond simplement à qui je suis. Il y a dans cette entreprise une dynamique qu’on ne trouve nulle part ailleurs. Vouloir aller de l’avant, prendre les choses en main. C’est du travail acharné, mais aussi beaucoup de plaisir. On vit vraiment quelque chose ici.

Bère : il faut travailler dur partout, mais une petite fête de temps en temps est très importante. On le faisait déjà à l’époque. Chaque vendredi, on allait boire une bière. Et tout le monde travaillait deux fois plus dur pour pouvoir aller plus vite au café. Je suis donc content qu’il y ait encore aujourd’hui de la place pour se détendre.

Qu’avez-vous appris de votre grand-père ?

Nick (petit-fils d’Henri) : que le travail acharné est toujours récompensé. J’essaie de suivre ce principe tant au travail que dans ma vie privée – par exemple dans mes ambitions au snooker. Il m’a aussi appris que la collaboration est très importante pour obtenir de bons résultats. Et qu’il faut être fier de ce qu’on fait.

Bente (petite-fille de Bère) : mon grand-père est un vrai persévérant et quelqu’un qui n’a pas sa langue dans sa poche, qui ose dire les choses comme elles sont. Ce sont des qualités que j’essaie moi aussi de cultiver. En plus, travailler dur tout en profitant de la vie est quelque chose que nous avons en commun.

Bère : elle a certainement appris de moi à sortir et à profiter de la vie. Même si Jef était le plus grand fêtard de tous les frères à l’époque (rires).

De quoi êtes-vous le plus fier ?

Henri : nous avons commencé en 1972 dans un espace de 4×8 mètres. C’était notre bureau, notre salle de réunion et notre magasin. En travaillant dur, nous avons développé cela étape par étape. Pouvoir le faire avec ses frères, c’est particulièrement gratifiant.

Bère : j’avais 14 ans quand j’ai commencé comme plâtrier. Pendant toutes ces années, nous avons toujours visé la meilleure qualité. Je pense que cette qualité nous a permis de passer de plâtriers de Meeuwen à l’un des plus grands entrepreneurs de classe 8 du pays. Quand on voit comment René et Nadia ont poursuivi… chapeau. Je suis donc certainement fier que Jansen continue de croître génération après génération.

Y avait-il déjà un ‘Belang van Jansen’ à l’époque ?

Henri : à notre époque, cela s’appelait le Gypla, pour Gyproc et Plafonnage. Notre Jef était le photographe et faisait le tour pour prendre des photos. Même s’il oubliait parfois de mettre la pellicule (rires). Nous le distribuions deux fois par an à tous les employés.

Bère : je me souviens encore des articles sur le football inter-entreprises. Chaque année, nous jouions un tournoi contre les entreprises voisines. Une année, je me suis cassé le pied et j’ai passé un mois à l’hôpital. Heureusement, il n’existe pas de photos de cet épisode (rires).